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| 標題：呂稱王霸氣作風，員工悔過書寫到手軟 |
| 作者：本刊 ( 發表時間：2003-07-29 閱讀人次：2931 ) |
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（本刊訊）據台電馬祖區處員工指出，自從馬電併入台電，歷任經理以呂稱王的領導作風最為霸氣，近3年任內處分員工的次數，超過前面4任經理的總合。並且，還首開「罰寫悔過書」的超猛記錄。
據了解，呂稱王經理從民國89年8月上任以來，就開始展現強勢整頓作風，以及貫徹輪調制度，多數員工敢怒不敢言。將近3年來，對於失職員工的申誡、警告次數之多，總數超過前面4任經理的總合。並且，最近還有4位員工先後被罰寫「悔過書」，令員工感覺尊嚴受損。
工會幹事表示，呂稱王很少體恤員工，曾經有一位林姓廠長因心臟病請假，呂稱王不但未予慰問，反而在一次會議中當面告訴林姓廠長「自己考慮一下身體狀況是否適任」。
本刊日前以電話採訪呂稱王，他不否認對於員工的申誡、警告次數之多，超過前面4任經理的總合。他認為，馬電員工水準太低，績效表現一向都排名全國最後一名，需要加強整頓。至於處罰員工寫悔過書，是因為體恤員工，不讓員工留下懲處的記錄。另外，針對升遷官姓職員一事，他說，這是他當主管的權力。
呂稱王表示，馬祖區處工會這幾名幹事是小孩玩大車、自我膨脹，今後他除了會繼續整頓區處員工以外，尤其對於這5名工會幹事，更會加強管理，嚴格要求他們要以身作則。
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