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| 標題：民政處首場一例一休說明會 吸引爆滿民眾參加 |
| 作者：網管 ( 發表時間：2017-01-14 閱讀人次：179 ) |
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--2017-01-14 馬祖日報
民政處勞工行政科辦理首場一例一休說明會，吸引滿場民眾參加，民政處已決議擇期再召開一次說明會為民眾釋疑。（圖：縣府民政處提供）
【記者馮紹夫報導】2017年起，一例一休、特別休假、休息日加班費等政策全面上路，但許多民眾、公司行號仍對新政策一頭霧水。縣府勞工行政科昨日舉行首場勞基法修正案說明會，事情攸關廣大勞工權益，吸引滿場民眾參加，還有許多人向隅，縣府民政處已決定擇期再加開說明會為民眾釋疑，民眾若對修法有疑問，可致電0836-25022#317勞動檢查員施玉彬詢問。
縣府勞工行政科解釋，所謂一例一休，指的是每7日至少2日休息，1天為休息日，1天為例假，兩者差異在於：
例假日：出勤要件受嚴格要求，需發生天災、事變或突發事件才得出勤，事後24小時內報請當地主管機關核備，出勤工資加倍發給加一天補休（帶薪休）。工作時數不計入每月延長工時總數（46H）。
休息日：出勤要件有協商空間，比照延長工時程序（勞資會議）。再經個別勞工同意，出勤工資2小時內另再加給1又3分之1，第3小時起另再加給1又3分之2，工作時數計入每月延長工時總數（46H）。
勞動部也提醒，只要符合「不要連續上班超過6天」、「休息日勞工沒有加班」就不違法，而例假、休息日不一定是週六、週日，可由勞資雙方協商排定，例如週日休息日、週一例假等，若徵求勞工同意，也可休息日與例假日不連續。違反者處2至100萬元罰鍰。
民政處表示，由於參加說明會民眾相當多，為解決民眾疑慮，近期內將擇期再次舉辦說明會，屆時欲參加民眾務必確實報名，讓主辦單位掌握人數，確實規劃場地。
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