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| 標題：陳雪生縣長、林惠官董事長與東引廠員工座談 |
| 作者：網管 ( 發表時間：2008-07-17 閱讀人次：915 ) |
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2008-07-17 馬祖日報
陳雪生縣長、馬祖酒廠董事長林惠官與東引酒廠員工座談，聽取基層聲音。（圖�文：陳其敏）
【本報訊】縣長陳雪生、馬祖酒廠董事長林惠官昨天一起前往東引酒廠與員工座談，針對員工反映福利愈來愈差的聲音，陳雪生表示，現階段受限於法令規定和稽查制度，並不容易做到完全符合員工的期待和需求，但是縣府與酒廠會持續努力進行。
東引酒廠員工表示，近二年來，關於員工福利的生日禮金、三節獎金與員工酒、績效獎金、年終摸彩、員工旅遊等措施，相繼取消或縮水；新進員工也抱怨薪資太低，養不活家庭、有績效分數卻沒有績效獎金可領；還有，東引酒廠完全沒有一點自主空間，事事都要經過總廠許可，對員工士氣影響甚大。
陳雪生表示，非常了解酒廠基層員工的辛苦，上任以來，也一直致力於提升員工福利，但是受限銷售利潤和行政相關法令的束縛，員工的福利或待遇在現階段並不容易大幅改善，若是完全迎合員工的期待，會碰上適法性和違法的問題。
接任董事長後第一次和東引酒廠員工見面的林惠官，在聽取員工的發言後，也直言感到很驚訝和不合理，以其長期從事勞工運動的經驗，認為創造盈餘為優先的事業單位，應該有更大的管理彈性，不應該受限於太多的行政法規。
對勞動法令相當熟稔的林惠官指出，願意扮演橋樑的角色，讓員工和管理階層有更多的溝通管道及增進了解，會後也會進一步深入了解馬祖酒廠所依據的勞動法令和勞動條件，逐步提升員工的福利和勞動環境。
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